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在休产假期间，公司代缴了个人部分的社保，现在宝宝太小，还要吃母乳，只能在家带孩子，所以就辞职了。现在公司财务告知我，休产假期间，公司代缴社保里面，个人那部分，必须打给公司。之前都是公司交一部分，另一部分从每个月工资里面扣，休产假没有工资，公司就垫付了，问题是垫付并未通知个人！请问，这部分钱需要补给公司吗？财务说如果不交还要通过法律起诉，合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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辽宁光瑞律师事务所合伙人，擅长处理民商事纠纷解决、企业法律顾
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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