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上海-闵行区劳动工伤1个月前

本人在一家少儿英语机构当老师 跟领导在工作上发生争执 领导扬言要开除我 甚至威胁我如果辞退我就要在社保档案上留下我的不良工作记录 让别的用人单位不敢用我 还对我进行人身攻击 说我什么都不是 请问我该怎么办？

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周菁华律师 上海-闸北区 上海市光明律师事务所

  • 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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