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我们企业单位分流了，分流之后工资待遇降低了，然后是上24小时班，然后休息48小时我的合同还到期了，如果我不想在单位干了，会有会有补偿吗，而且我的合同已经到期一个多月了，这样我该怎么样才能得到补偿
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1个月前
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