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河北-石家庄劳动工伤1个月前

公司员工生育第三胎，那么第三胎有带薪假吗

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王华律师 河北-石家庄 河北联想律师事务所

  • 生三胎的产妇有产假工资。劳动法规定，女职工生育享受产假，生三胎的女职工至少可休产假128天。产假期间可获得生育津贴，参加生育保险的，按月工资标准从生育保险基金中支付；无生育保险的，由用人单位按月工资标准支付。
    《劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    《工资支付条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    1个月前

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