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上海-长宁区劳动工伤1个月前

您好!我2017年签了一份劳务合同,写的是固定期限:自2017年1月1日起至/年/月/日至。现在公司说合同不合法需要重新签,我想咨询一下,既然合同不合法,那我连续工作四年,是否可以按照未签合同提起劳务仲裁?

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黄瀛洲律师 上海-静安区 上海星图律师事务所

  • 1、如果合同里面约定了培训费由员工个人承担的话,那么你现在离职公司可以扣除,但只能扣除实际发生的培训费。2、个人认为,双倍工资你不能主张了,因为合同后来已经补签了,不属于未签订劳动合同的范畴。3、关于社会保险,你可以去辖区的劳动监察部门举报,让单位给你补交。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

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