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安徽-六安劳动工伤1个月前

你好我想咨询一下，就是我请病假一个星期，领导批了三天假，之后我继续休假未继续请假，然后一周之后领导直接发了条微信说“这几天把你工资算一下”这个意思就是辞退我了，但是给我结工资的时候以各种理由克扣了我好几百块钱，我想知道这该怎么解决

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李启明律师 安徽-六安 安徽广运律师事务所

  • 你未经批准继续休假，如无正当理由，属旷工行为。无论劳动合同有无约定，你的旷工行为都是违规行为，是应当承担必要责任的行为。只要符合辞退规定，单位有权辞退你，同时要求承担必要的赔偿责任，这是法律上容许的行为，除非责任过当。你旷工四天，单位扣发你几百元的工资，应该不算失当。遵守劳动纪律是每一个劳动者的义务，不仅是对自己工作岗位的尊重，也是我们这个社会行稳致远的必要条件。

    1个月前

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