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我是镇政府,下设的一个市政管理站的一名环卫工人,刚入职时连续签订三年劳动合同。以后未签,工作7年。之后镇政府改革购买第三方服务,将我们整体移交一家物业公司工作。我在物业公司工作一年多后,发生劳动争议。。工作8年多的,工资标准低于当地最低工资标准。我可以申请这8年多的经济补偿金和工资差额吗?
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