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我在苏州上班，还在实习期，准备做到1月底离职，公司不批准，让做到2.10号，否则算旷工，扣一月份15%工资；且原本是做五休二的，但公司称没有年假，只有调休，拍的年假是2.1-2.7，为此一月份都是做六休一，公司称做到2.10的话，2.1-2.7要正常上班，合法吗？如确定1月底离职有权要求休息时间换回来吗？如果做到2.10，有权要求2.1-2.7正常休吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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