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我在苏州上班，还在实习期，准备做到1月底离职，公司不批准，让做到2.10号，否则算旷工，扣一月份15%工资；且原本是做五休二的，但公司称没有年假，只有调休，拍的年假是2.1-2.7，为此一月份都是做六休一，公司称做到2.10的话，2.1-2.7要正常上班，合法吗？如确定1月底离职有权要求休息时间换回来吗？如果做到2.10，有权要求2.1-2.7正常休吗？
叶建民律师 江苏-盐城 江苏金链子律师事务所
1个月前
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