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您好，我在部队医院工作，与单位签了无固定期合同，现在单位要让我们与劳务公司签署新的劳务派遣合同。是否安劳动合同法规定劳务派遣一般适用于临时性辅助性替代性的原则医院本身就存在非法用工的行为？而且劳务派遣是不是不能超过一定的总用工比例？像我们无固定期合同的医院是不是应该给经济补偿？我不同意改签劳务派遣医院是不是不能解聘我？
韩新城律师 天津-南开区 天津衡华律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王艺桦，女，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业，系安徽克群
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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李律师，电话:18855383348，安江律师事务所合伙人律
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熟悉道路交通事故人身损害赔偿、劳动争议、买卖合同纠纷、债权债
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