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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

￥9.90

在公司七年，如果因抑郁症休病假。可以休半年是吗？

查看阙正伟律师的回答

阙正伟律师 上海-黄浦区 上海君澜律师事务所

  • 病假是需要因公负伤或者职业病，又或者是医疗期。抑郁症并不是属于符合病假的条件，建议和公司沟通停薪留职。

    1个月前

  • 为什么不符合医疗期？

    1个月前

  • 你需要把病假条，按公司规章制度递交，根据你的工作年限计算医疗期。半年的话看你的工作年限。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

    1个月前

  • 医疗期期间的薪资怎么发放

    1个月前

  • 职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的疾病休假工资按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%。超过6个月，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。

    1个月前

  • 就是我只要提交了抑郁症医院证明和建议休假时间。无需上级领导同意就可以按照医疗期休长期病假对吗？

    1个月前

  • 按照你们的规章制度办理即可

    1个月前

  • 是按照公司还是法律？法律有没有规定如果公司不同意，我也可以根据医院证明进行长期病假？

    1个月前

  • 你如果符合就可以享受医疗期，根据公司规章制度申请病假

    1个月前

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