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四川-宜宾劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我想咨询一下，我是在厂里面工作期间受的伤，右桡骨骨折，医生建议休息三个月，但是现在厂里面说治疗期只有一个月，要休息就只有按病假处理，这样的说法合法吗？

查看何光清律师的回答

何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 厂里的说法是不合法的，你的是工伤治疗期和休息期，有医院的诊断书说了算，建议你到劳动部门先申请工伤认定，以便下一步维权

    1个月前

  • 工伤医疗康复期一般不超过3个月。康复期满后仍有康复需求的，应由工伤康复机构对前次康复效果及康复价值进行评估，并出具康复计划书，在经办机构办理确认手续后进行康复治疗，康复期延长每次不得超过3个月，且延长后总的时间不得超过最长的停工留薪期。一般而言，停工留薪期最长时间为24个月。

    　　对于工伤职业康复，在规定的停工留薪期满后，达到伤残等级的工伤人员，具有职业康复需求的，由劳动能力鉴定委员会组织专家对其康复价值进行评估并出具鉴定意见，1至4级工伤人员不超过9个月的康复期，5至6级工伤人员不超过6个月的康复期，7至10级工伤人员不超过3个月的康复期。康复期满后仍有康复需求的，经劳动能力鉴定委员会鉴定，可适当延长，延长期不得超过3个月。

    1个月前

  • 工伤认定已经下来了，现在就是厂里推卸责任，意思就是治疗期就有一个月，我这种情况应该怎么办

    1个月前

  • 《工伤保险条例》
    第三十三条 　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    1个月前

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