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公司告诉员工是9点之后算迟到，后讲考勤改为8点之后算迟到，但改考勤时间后，既不改打卡机器的考勤规则，也不告知员工，缺要扣员工迟到的工资，这种情况属于什么行为，是否合法。
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法学专业毕业以来专职从事律师工作，积累了丰富的实践经验，切实
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