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上海-松江区劳动工伤1个月前

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2020.04.09
我本人已经满50岁，因之前社保买迟了导致我现在没交够15年，办不了退休，推迟到55岁，在公司一直上班了8年，公司已达到法定年龄退休不再购买养老保险，强逼我签离职证明出来办失业金，现已经签离职证明出来办失业金，公司应该有补偿吗？

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欧阳甜甜律师 上海-长宁区 上海明伦律师事务所

达到法定退休年龄，劳动合同终止没有经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。此情形终止合同属于《劳动合同法》第四十四条(六)项规定的“法律、行政法规规定的其他情形”。按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

1个月前