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湖北-荆州劳动工伤1个月前

2016年工伤9级后回原单位上班，2019年该单位向社会招考，成功考入后单位要求解除原来的合同，重新进入该单位新岗位。因中间未断社保及工作空窗期，请问这样能领到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金吗？

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余立宁律师 湖北-宜昌 湖北山河（东湖新技术开发区）律师事务所

  • 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    1个月前

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