吕双喜律师解答了国企工作人员被小车撞了，单位工资待遇照常...问题，免费收听语音答案

福建-泉州劳动工伤1个月前

国企工作人员被小车撞了，单位工资待遇照常发放，评定工伤，对方全责，法院判决不支持误工费，理由是工伤期间工资待遇照常，请问合理吗？还有上诉的必要吗？

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吕双喜律师 福建-泉州 福建磊德律师事务所

1、从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法总则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整，两者属于两个不同的法律关系，因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。

2、《社会保险法》及最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》均规定除医疗费外不能重复主张外，并未限制其他赔偿项目的重复主张。

1个月前