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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我所在国企2020年12月被裁定破产，现收到企业发出的解除劳动关系的文书，其中涉及按工龄经济补偿一项，我有30几年工龄，却只赔偿12个月，这样合理吗

查看郑帅律师的回答

郑帅律师 重庆-江北区 北京市东卫（重庆）律师事务所

  • 按照法律规定，应当按照您上班的实际年限进行补偿，经济补偿金上班一年放假一个月工资进行计算，但是呢，企业破产，有企业破产的一个特殊性，就是公司支不抵债，关于这一块工资经济补偿，这块原则上哪是需要根据在人大会来讨论补偿方案

    1个月前

  • 主要看债权人会议是否开会同意这样补偿的，建议你们员工找管理人进行沟通，表达员工的意思

    1个月前

  • 但破产清算有赔偿顺序撒，首要是保障职工的对不

    1个月前

  • 是的，首先是管理人报酬 其次是员工工资，然后税务，抵押债权，普通债权。但即使工资优先，由于的特殊性也需要债权人会议决定破产方案的

    1个月前

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