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律师您好，我想问一下，在劳动合同上注明了每月15日发放当月工资，最迟不得超过约定发放日的七天，然后每月收到的工资单上注明了15日发工资，但实际上有些月份是16日才发的工资，像这种算不算违约，是不是可以申请离职
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行
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顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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