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我进厂半年，朋友带进来的，进来说是第一个月底薪三千，然后每个月涨五百，涨到六千封顶，还有每个月压我们五百快，说进厂满两年在给我们这压的钱，现在情况是我在六月入职，在十二月提前一个月申请离职做到一月底原本，但是公司老板在发十一月工资发了我4500，我十月份工资涨到了五千也发了五千，就是我提出离职不仅没安之前说的每月涨五百，还比上个月少发五百，我跟公司没有签订合同，有每天上班打卡记录，每天工作十二小时没有加班费，法定假日没有三倍工资，正常上班，请丧假也扣钱，就是不管什么假，只要一天不来扣一天工资，还从底薪里扣两百说是全勤奖，这样的情况算是公司克扣工资嘛，压的每月五百能要回嘛我，也不知道怎么办，希望老师给个方案
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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