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湖南-长沙劳动工伤1个月前

试用期过了第四个月要求转正不让转正到岗之后签的是空白合同且未盖章，应该怎么办

查看吕文彬律师的回答

吕文彬律师 湖南-长沙 湖南商管律师事务所

  • 如果你们已经签订了书面的劳动合同，那么你可以按照书面的劳动合同来处理，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果单位不给转正，但试用期已过，那么你完全可以主张转正之后的工资；如果没有签订合同，那么从入职第二个月开始，你可以主张双倍的工资，并视为单位没有约定试用期，而直接按照转正期的工资计算你的每个月工资。对于以上的问题，建议你向单位提出，如果单位不配合你可以向当地劳动局投诉处理或者申请劳动仲裁。权利是靠自己去争取的，而不是靠别人给予的。

    1个月前

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