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我在沈阳市易贝乐英语学校工作，因为疫情原因学校停课，试岗七天还剩一天，在职期间任劳任怨，老板也没有跟我提出我做的不对的地方，因疫情停课，给我开除，我和老板说好话商量能不能我把七七试岗上完给我开试岗工资，老板说来了也没事，我说公司没有事情不是我的原因，我也不想让疫情爆发，没有事情可做是公司的原因然后不给我开试岗工资，说我试岗没有尽到应尽的职责，面试的主管和我说觉得相信我才让我上班，把事情交给我做她放心 现在老板说的是这样的
你好，Lucy老师，7天试岗期你的工作没有达成我们岗位要求，无法通过，之前沟通的时候也是这样说明的，试岗期如果不通过没有工资，如果通过7天记薪进入试用期。
第一你混淆了试岗期和试用期的概念；
第二你不应该威胁我做有损易贝乐少儿英语浑南店的事情；
聊天记录我已经保留，我保留追究你相关的法律责任的权利；
希望你能不断学习，提升自己，满足后续工作岗位的要求，同时祝你能尽快找到合适的工作！?
之前也没有跟我沟通过我应该干什么，不应该干什么 说不用就直接给我开了 而且两个老板好像还搞破鞋
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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