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上海-虹口区劳动工伤1个月前

公司7年没给交社保没节假日怎么补偿

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曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所

  • 首先，我们可以明确一点，企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且提出给予一定的的经济补偿。
    其次，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资；
    根据工作一年补偿一个月的平均工资标准，这位一线工人工作7年，可以要求赔偿金是7个月的平均工资。

    1个月前

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