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湖南-长沙劳动工伤1个月前

非工伤致残用人单位有补偿吗

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阳红利律师 湖南-长沙 上海建纬（长沙）律师事务所

  • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 简单来说，虽然你构成残疾，但是还能继续工作的情况下，单位若没有给你买职工基本医疗保险，非因工致残时，你应享有的、纳入及尚未纳入社会保险统筹的非因工负伤待遇均应由单位承担，赔偿数额按照职工医疗费报销比例计算。如果，你已经通过新型农村合作医疗（或城镇居民基本医疗保险）已经报销的部分应当扣除。医疗期间，单位给你发病假工资，按单位规定来发，单位没有规定，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。其他的费用单位不承担，如果你是因为第三人的原因造成的伤害，去找这个人要求赔偿。

    1个月前

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