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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

工伤职工在医院开病假单单位认为要经单位领导同意才行吗?

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胡嘉梁律师 上海-徐汇区 上海市汇锦律师事务所

  • 工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。

    1个月前

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