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北京-平谷区劳动工伤1个月前

我在一家公司上班三年了,辞职不想等一个月就想走,公司和我签合同,但交保险了

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吴宗楠律师 北京-朝阳区 万商天勤(上海)律师事务所

  • 1、只要跟用人单位协商一致,可以解除劳动合同,但是用人单位可以不支付经济赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、如果劳动者急辞给用人单位造成了经济损失,需要承担赔偿责任。
    3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:
    (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    (2)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    (3)第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    (4)第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义

    1个月前

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