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因公司领导对我的一些主观性判断，在没有任何证据的前提下说我影响别的员工。和公司领导对我做的一些不适当的惩罚（1.当着全车间的人对我大吼大叫，让我罚站，2.出去上厕所抽烟时间过长，进行撤职和全厂通告）造成我严重的心理问题，现在又让我去做不属于我工作范围的岗位，并且没有和我提那个岗位的薪资待遇。我因身体问题不同意就不让我上班，或者把我调去别的岗位不让加班。这种情况进行劳动仲裁，有多大胜算。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
许荐，专职律师，本科法学专业，研究生应用会计与国际金融专业，
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毕业于聊城大学法学院，双学士学位，近年来承办了农村信用社、中
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李亚红律师，聊城莘县人，辽宁大学刑法学硕士研究生，具有法律职
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擅长婚姻家庭与继承纠纷、道路交通纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、债
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