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因公司领导对我的一些主观性判断,在没有任何证据的前提下说我影响别的员工。和公司领导对我做的一些不适当的惩罚(1.当着全车间的人对我大吼大叫,让我罚站,2.出去上厕所抽烟时间过长,进行撤职和全厂通告)造成我严重的心理问题,现在又让我去做不属于我工作范围的岗位,并且没有和我提那个岗位的薪资待遇。我因身体问题不同意就不让我上班,或者把我调去别的岗位不让加班。这种情况进行劳动仲裁,有多大胜算。
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