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因公司领导对我的一些主观性判断，在没有任何证据的前提下说我影响别的员工。和公司领导对我做的一些不适当的惩罚（1.当着全车间的人对我大吼大叫，让我罚站，2.出去上厕所抽烟时间过长，进行撤职和全厂通告）造成我严重的心理问题，现在又让我去做不属于我工作范围的岗位，并且没有和我提那个岗位的薪资待遇。我因身体问题不同意就不让我上班，或者把我调去别的岗位不让加班。这种情况进行劳动仲裁，有多大胜算。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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