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现公司任职，部门负责人因一系列因素说劝退团队所有人，我方要求其出具书面证明材料，但被部门负责人拒绝，后经过一周时间事件发酵，公司人事部总监与副总裁与我方谈判，人事部总监主张说部门负责人的所说的话不代表公司，不予生效，让我们安心接着在岗工作，副总裁那边提出避免双方尴尬，协商把我们调岗，我方拒绝，且不想在此公司任职，请问我们可进行劳动仲裁要求经济赔偿吗？胜诉几率大吗？
袁少成律师 湖南-长沙 湖南弘一律师事务所
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