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河北-石家庄劳动工伤1个月前

您好，如果说我们公司招用临时用工，是要签订正式劳动合同吗，工作时间不超过6个月，可以一次性这么写吗，还有临时用工是否要缴纳保险呢

查看孙会凯律师的回答

孙会凯律师 河北-石家庄 河北天宏律师事务所

  • 可以但不是必须约定试用期，试用期不得超过一个月。签订的合同为正式合同，不是临时合同。
    《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

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