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上海-杨浦区劳动工伤1个月前

在美容院上班，帮其他同事给她的顾客敷泥灸把顾客烫伤（公司没培训怎么敷直接让员工上手给顾客做）最后顾客要求赔偿5000误工费以及500医药费，公司要求烫伤员工赔偿1000和理吗

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杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所

  • 员工工作失误给公司造成损失主要以《工资支付暂行规定》的法律依据判断赔偿的。
    按照《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但是还有一种情况，赔偿的情况还需要按照公司的规章制度执行，尤其是为公司造成损失2000元以上的，为重大损失，员工要承担赔偿责任。
    但是在工作检查中，其在工作中积极向领导汇报工作进度，领导也对后续工作进行了处理。施工人员没有按照图纸施工导致的问题，不是员工个人引起的，具体的情况由法院具体判决。

    1个月前

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