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我一周放一天假，扣了社保工资是1980元。2014年11月刚进公司，签合同是包吃包住，2100加绩效奖十工龄奖（做满一年每月加50元）。做到2017年时，公司无故取消工龄奖，这个行为合法吗？我2014年11月进公司到2017年9月之间公司也没帮我买社保，我要公司补交，同公司领导讲了，她们又推说要等老板回，可是老板也没反应，在工会上投诉了，有相关部门打电话给了公司，可是老板也不当回事，有个别领导还说老板有人可以搞定投诉没用。每个月给私人资本家压榨，拿着这点钱，农民工难啊！不过我想信我国的法制社会是公证的。想咨询怎么卫私，拿回我应该的补偿？多谢有个这么好的平台！！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
坚持“化繁为简”的服务理念，努力实现风险防范与控制的结合，为
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张丰收，江苏创策律师事务所专职律师，具有扎实的法学理论功底，
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同时涉猎财务、税务等知识领域，通过基金从业资格考试，在办理涉
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