小董，女，1981.8出生，中专学历，离异，有一女，2002.07.03在邾城街派出所上班至今，临时工。
从2002.07—2013.06月一直在邾城街派出所户籍室工作，从2013.07—至今一直在邾城街派出所流管站工作。
工作至今，单位一直未与其签订劳动合同，社保从2014.05月缴纳至今，在办理社保时，还要求本人支付4200元钱，且未出具收条；通过社保查询发现2014.05-2016.03是“差额拨款事业单位人员”身份，2016.04—至今变成“其它有限责任公司”性质人员。
工资待遇：2002.07--2011.12，工资为500元/月，发现金，从财务科领取并签字；从2012.01—2016.05，直接发到银行卡上，工资为400元/月，一般按季度发放，但有时七八个月发一次不等，年终有时有三五千元的奖金不等；2016.06—2017.06，工资为685元/月，按月发放，无奖金；2017.07—2017.12，工资为694元/月，按月发放，无奖金；工资低于当地最低工作标准。
武汉最低工资标准如下：
2007.03.01 2008.08.01 2010.05.01 2011.12.01 2013.09.01 2015.09.01 2017.11.01
460 600 750 900 1020 1320 1500

她本人一直使用计算机进行工作，主要人事户籍信息的录入、修改、维护、打证、上报、入网。据了解，小董由邾城街聘请，由派出所用工，在2012前工资从邾城街派出所领取现金并签字；2012.01-2016.04.19直接由农商行01224012241012000001（账户）支付工资，2016.04.21—2016.07.28直接由农商行01210012241012000001（账户）支付工资，2016.09—至今，由“中间业务”（账户）支付，到银行查询“中间业务”，查不出是哪个账户支付工资。
因长期使用电脑，小董2010.10得青光眼致右眼失明，左眼视力明显降低，到现在左眼视神经萎缩，视力极度低下，残疾证为二级盲，现在仍在上班，但工作很吃力。
现在想通过法律手段维护自己的权益，自想诉求如下，咨询律师意见，需要哪些证据，谢谢。
诉求：
1、要求签订无固定期限的劳动合同，并支付二倍的工资；
2、按武汉市最低工资标准按月支付工资，并补偿最低工资差