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在原公司工作7年,在2017年12月20日主动辞职并办理完离职手续,原公司在18年2月发年终奖。(按照企业制度,每年每个员工都有年终奖)(原公司为央企,工资年终奖占了较大部分)。请问我能否按照比例拿到年终奖?第二,如果能拿到,我需要用什么方法来保证原公司按照正常的工资水平按照考勤
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