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+Miss单细胞

重庆-渝北区劳动工伤1个月前

¥50.00

在原公司工作7年,在2017年12月20日主动辞职并办理完离职手续,原公司在18年2月发年终奖。(按照企业制度,每年每个员工都有年终奖)(原公司为央企,工资年终奖占了较大部分)。请问我能否按照比例拿到年终奖?第二,如果能拿到,我需要用什么方法来保证原公司按照正常的工资水平按照考勤

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郭斌律师 重庆-渝北区 重庆言定律师事务所

  • 54"

    1个月前

  • 合同中是写了工资参考企业制度。企业制度里面有写年终奖,但没有具体金额。实际操作中每年每个员工都有。(具体金额根据公司本年度会议确定奖金基数目,再乘以员工个人所任职岗位的系数确定,但这个本年度基数只对公司内部,不对外)。我这种情况能否获得?如果申请仲裁要求发放奖金金额,是否需要举证证明金额依据?能否按照合同中条款,甲方违约拖欠工资,需再支付拖欠金额25%。

    1个月前

  • 55"

    1个月前

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