夏姣姣律师解答了11月22在苏州一家工厂打工因一些事情...问题，免费收听语音答案

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安徽-亳州劳动工伤1个月前

11月22在苏州一家工厂打工因一些事情我和我同乡四个人被开除了。27日把工资发给我们五人签工资单时。九月份工资七千多严重低于正常水准（之前讲从九月份开始涨工资）我们问为什么那么低说是老板说从十月份才开始涨但是今天他们在职的员工拿的工资全部都在九千五以上多的在一万二明显九月份就涨工资了看我们走了就吞我们的工资这种情况我该怎么申诉？

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夏姣姣律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

1个月前