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各位律师朋友你们好！我想请教一个有关加班费的问题。是这样的，我在北京的一家公司上班（北京xxxx汽车冷成型件股份有限公司），劳动合同中并没有明确表明工资数额，以及工作岗位。我们单位的工资组成是：岗位工资（1700）、奖励工资、全勤奖、房补、交通补助、餐补，等一些补助。大概有5k多。单位只用岗位工资（1700）作为加班费的计算基数(1700/21.75*2)。我想知道。单位这种算法合法吗？正确的算法是什么啊？有没有一些相应的法律条文来规定这些啊？麻烦各位律师朋友帮看下。万分感谢！！！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王斌律师，毕业于云南警官学院，毕业后从事过相关法务工作，后转
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2012年通过国家司法考试，现执业于云南滇东北律师事务所，成
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毕业于西南政法大学，主要擅长刑事辩护 经济纠纷，曾在本市滇东
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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