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云南-昆明劳动工伤1个月前

3.李某于 2016 年 7月 1 日到甲公司工作,11 月 1 日签订为期 3 年的固定期限
劳动合同,并规定试用期一个月,试用期工资 2000 元,转正工资 3600。已知
李某日工资 240 元,每周工作五天,每天工作 8 小时。2017 年元旦,因工作
需要,加班两天,1 月 14 日(周六)加班一天,1 月 17 日(周二)加班 3 小
时。2019 年 4 月 30 日,公司与其协商解除劳动合同。
要求:
根据以上事实,回答下列问题:
(1)李某是哪天和公司建立劳动关系的?
(2)公司与李某签订劳动合同的时间是否符合《劳动合同法》的要求?
(3)公司与李某约定的试用期及试用期工资是否符合《劳动合同法》的要求?
(4)结合第(2)(3)问,如果不符合《劳动合同法》的要求,公司因补发
多少工资给李某?
(5)计算李某 2017 年 1 月份的加班费。
经济补偿?
(6)2019 年 4 月 30 日,公司与其协商解除劳动合同时应当如何支付李某的

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谢瑞律师 云南-昆明 云南事兴律师事务所

  • 通过法律途径维护自己的合法权益

    1个月前

值得一听

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