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福建-厦门劳动工伤1个月前

试用期三个月，上了两个多月被以达不到预期效果为由辞退，能索赔吗？入职时并未告知要达到怎样的效果

查看占冬冬律师的回答

占冬冬律师 福建-厦门 福建世平律师事务所

  • 根据劳动合同法
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    你可以要求自己的权利，可向当地劳动部门投诉或请求劳动仲裁

    1个月前

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