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本人公司担任管理岗位现在公司以调岗为理由，在没经过本人同意的情况下强制在公司待岗签到给发2050的最低工资，这种情况下我可以要求仲裁要经济补偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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2012年执业，天津市律师协会会员，精通经济纠纷，合同纠纷，
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田增清律师，现执业于天津益清（滨海）律师事务所，中国政法大学
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