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单位财务像纪检反应工作人员开专票信息与合同信息不一致，给于员工通报批评。第一，员工不是财务人员，直接把工作摊派到员工身上。第二，财务也没有给于员工必要的岗前培训，出现错误直接给于处罚。第三，财务在1月至6月期间没有发现问题，在6月份的时候财务给项目经理发过短信息，但是项目经理给员工传达的信息是在以后的开票工作中要前后一致，从6月份以后员工一直都是按照这样的规定做的。9月底的时候财务总监来检查工作，说我们开票有问题。第四，期间工作员工从未接到过单位有任何的财务培训，员工也没有看到任何的财务制度。第五，项目负责人和财务也没有要求要把老合同从新签订。想请问，纪检未给财务部门任何处罚，财务负责人是不是也存在监管疏漏问题。纪检只对一线员工通报批评处理，这样处罚是不是有失公允。
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从事法律服务工作16年，从事专职律师3年，具备较强理论基础，
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