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自2017年6月与公司建立劳动关系至今，签订了1份劳动合同，然后领取了6月及7月的工资，8月份开始再也无领取工资，9月9号法定代表人无故宣布公司解散，宣称员工可以全年走公司财物抵扣工资，9月18号提交宝安区新安劳动仲裁庭，因“签订劳动的运营总监已被辞退的理由判定劳动合同无效”所以败诉，现在准备提交人民法院，请问诉讼请求应该怎么写。依法能要求什么赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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罗广律师，湖南义剑所主任，省律协建房委副主任，市律协行业党委
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本人执业时间长达13年，主要擅长刑事，合同纠纷及企业顾问，经
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