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自2017年6月与公司建立劳动关系至今，签订了1份劳动合同，然后领取了6月及7月的工资，8月份开始再也无领取工资，9月9号法定代表人无故宣布公司解散，宣称员工可以全年走公司财物抵扣工资，9月18号提交宝安区新安劳动仲裁庭，因“签订劳动的运营总监已被辞退的理由判定劳动合同无效”所以败诉，现在准备提交人民法院，请问诉讼请求应该怎么写。依法能要求什么赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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