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辽宁-抚顺劳动工伤1个月前

只订立试用期合同，而未订立劳动合同，用人单位在签订试用期合同一个月内以劳动者不符合录用条件为由提出与劳动者解除合同 ，该如何为劳动者主张违约赔偿

查看邓丽静律师的回答

邓丽静律师 辽宁-大连 辽宁众雯成律师事务所

  • 劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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