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辽宁-葫芦岛劳动工伤1个月前

公司规定请事假超过一个月算自动离职合法吗

查看邓丽静律师的回答

邓丽静律师 辽宁-大连 辽宁众雯成律师事务所

  • 如果劳动者请事假期间，用人单位没有批准，并且劳动者也未按时上班的，用人单位是可以依据公司的规章制度将其辞退的，并且是无需支付任何经百济补偿金或者赔偿金，只需要支付劳动者正常上班期间的工资。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人度单位可以解除劳动合同：
    　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
    　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影版响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动权合同无效的；
    　　(六)被依法追究刑事责任的。
    　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    1个月前

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