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我十月中旬入职，12月初被辞退，原因是迟到，但是迟到公司几乎每个人都有这种情况，公司也没有规章制度说明迟到辞退的问题，工作上也没有犯错，而且试用期三个月不缴纳社保，辞退后我拿社保的事跟公司说是不合法的，公司恼羞成怒说我没有为公司创造任何效益连我十一月份工资都不会给，我的工作不是销售之类的，试用期也是领导给下达的工作完成，况且领导本身并没有把事情都转交给我，那我现在要怎么办，劳动仲裁的话需要什么资料，我目前只有一个考勤跟行政人事的聊天记录，里面有老板语音的不给我工资的一段话。其他没有任何材料，试用期合同当时也没有给我。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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