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江苏-南京劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我是用人单位如果员工业绩不达标不配合店长工作，能开除吗

查看吴章霞律师的回答

吴章霞律师 江苏-南京 江苏驰东律师事务所

  • 你好，你们有规章制度吗？如果没有开除可能要支付经济补偿金。建议补充完善再进行下一步动作，如果他工作时间较短，其实影响不大，因为经济补偿金很少的。

    1个月前

  • 我们有签署劳动合同的

    1个月前

  • 签了更好，应该已经过了试用期了吧，如果违规什么的要保留记录。

    1个月前

  • 工作6个月

    1个月前

  • 工作6个月如果你没有规章制度什么的需要支付半个月的工资来作为经济补偿金，超过6个月就是支付一个月的，所以如果不适合或者不服从安排就尽快处理。

    1个月前

  • 店长口头劝退，公司进行挽留再试试，说好的第二天上班，后面就不来了，旷工，可以免赔偿金处理吗

    1个月前

    • 值得一听

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