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山东-济南劳动工伤1个月前

实习期内签署了实习合同，今年七月初毕业，到现在没有签劳动合同，没有交五险，节假日不固定休息，且不给加班费，想劳动仲裁，不签劳动合同从第二个月起双倍工资，请问我这个应该怎么算

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刘勇律师 山东-济南 山东博睿律师事务所

  • 根据劳动合同法规定：
    用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    未按规定签订劳动合同，既违法也侵害了员工的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。时间应从员工进入单位工作满一个月的次日起开始计算。

    1个月前

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