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山东-济南劳动工伤1个月前

实习期内签署了实习合同，今年七月初毕业，到现在没有签劳动合同，没有交五险，节假日不固定休息，且不给加班费，想劳动仲裁，不签劳动合同从第二个月起双倍工资，请问我这个应该怎么算

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荣俊通律师 山东-济南 山东金仑律师事务所

  • 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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