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在车祸受伤期间,除去本该有的假期,请假五天半,只批假三天,另外两天半算旷工,并且公司人事部经理电话通知单方面解除劳动合同,理由是因为部门负责人对本人性骚扰事件,避免尴尬,劝退本人。这种情况应当怎么维护正常权益?人事部经理劝退电话全程录音。
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李高攀律师,本科学历,法学学士,河南航创律师事务所专职律师,
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