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你好，我本来跟外包公司签约三年，试用期六个月，派遣到A公司工作，已过试用期并自动转正，后因A公司变革，取消了外包用工，直接跟我签署了劳务合同，其中又约定了6个月试用期，请问合理吗？另外我在新合同签署后怀孕休产假四个月，现在要延长我的试用期请问是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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蒋衍律师在执业期间多次参与国有资产的清收并取得良好法律效果和
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执业11年，多年从业经验，擅长劳动争议纠纷，交通事故纠纷，民
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