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你好,我本来跟外包公司签约三年,试用期六个月,派遣到A公司工作,已过试用期并自动转正,后因A公司变革,取消了外包用工,直接跟我签署了劳务合同,其中又约定了6个月试用期,请问合理吗?另外我在新合同签署后怀孕休产假四个月,现在要延长我的试用期请问是否合理?
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台州市律师协会并购重组与破产管理专业委员会委员。擅长处理公司
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陈崇龙律师执业十余年期间,带领团队,服务过许多家市级行政机关
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